В Латгалии одновременно существует безработица и предприятия, которые не могут найти сотрудников. Молодежь уезжает не только из-за работы, но и потому, что видит в Риге больше возможностей. У жителей приграничья при этом нередко возникает ощущение, что государство вспоминает о регионе главным образом перед выборами или в связи с вопросами безопасности. Об этом с президентом Латвии Эдгаром Ринкевичем говорили во время его рабочего визита в Резекне 10 июля.
В Латгалии есть люди, которые не могут найти работу, и предприятия, которым не хватает работников. Однако соискатель и работодатель далеко не всегда находят друг друга. В одних случаях человеку не хватает необходимых навыков, в других — стороны не устраивают зарплата или условия труда. Значение имеют также состояние здоровья, транспорт и возможность добраться до рабочего места. Эту ситуацию президент Латвии Эдгар Ринкевич обсуждал с предпринимателями Резекне и Латгалии во время рабочего визита в наш город. Он также встретился с руководством Резекненской думы и молодежью, принял участие в выпускной церемонии колледжа Государственной пограничной охраны.
В разговоре с «Резекненскими Вестями» президент подчеркнул, что приехал прежде всего слушать. «Сегодня я приехал сюда не для того, чтобы умно говорить или кого-то поучать, а чтобы услышать идеи и конкретные предложения», — сказал Эдгар РИНКЕВИЧ.
Безработица есть, работников нет
Ситуация в самоуправлениях Латгалии неодинакова. В некоторых краях показатели развития сравнительно хорошие, в других нехватка рабочих мест и длительная безработица остаются серьезной проблемой. По словам президента, уровень безработицы в Резекне ближе к среднему по стране и ниже, чем в Латгалии в целом. При этом предприниматели говорят, что им не хватает как квалифицированных специалистов, так и работников для менее квалифицированного труда.
«У нас есть безработица, но у нас нет работников, квалифицированных специалистов. Есть вопрос и по менее квалифицированным работникам», — пересказал президент услышанное от предпринимателей.
С подобной ситуацией он сталкивался не только в Резекне, но и в Краславском и Лудзенском краях. Когда предприятия пытаются привлечь работников, они нередко получают отказ. После этого приходится разбираться, в чем причина: в зарплате, условиях труда, квалификации или других обстоятельствах.
Э. Ринкевич не сводил проблему к утверждению, что безработные просто не хотят работать. По его словам, каждый случай необходимо оценивать отдельно.
Марина ТЕТАРЕНКО
Фото «РВ»
Полный текст материала читайте в “РВ” за 17.07.2026.
Komentāri