Otrdiena, 11. augusts, 2026 Vārda dienas: Olga, Zita, Liega, Zigita Rēzekne +15°
RV.lv
Reklāma1300 × 120 px
Общество

НЕ РАБОТА, А ГОНКИ НА ВЫЖИВАНИЕ

Publicēts: 28. februāris 2019 Autors: Резекненские Вести Komentāri (0)
Dalies:
НЕ РАБОТА, А ГОНКИ НА ВЫЖИВАНИЕ

Прочла в «Резекненских Вестях» статью о Резекненском детском центре социального обслуживания и хочу выразить свое мнение по этому поводу. Хочу, чтобы общество узнало и мнение тех, кто работает в этом центре. У меня была эксклюзивная возможность поработать в этом учреждении и увидеть все, как говорится, изнутри.

Результативно работать с детьми можно лишь в том случае, если коллектив является единой командой; когда руководство находится на стороне работников, и они все вместе думают о том, как сделать лучше для детей. К сожалению, этот аспект в центре отсутствует. Со стороны руководства неоднократно приходилось выслушивать жалобы на то, что здесь никто не хочет работать. На самом же деле оказалось, что работа в детском центре социального обслуживания — это не работа, а гонки на выживание. Каждое утро, идя на работу, я молилась, чтобы вечером вернуться домой целой и невредимой. Да-да, каждый день, проведенный здесь, непрогнозируем! Дети здесь, действительно, предоставлены сами себе и занимаются, чем вздумается. Это потому, что у руководства и сотрудников центра нет единого взгляда на то, как следует работать с детьми. Конечно, для воспитателей, социального работника и руководства центра формально разработаны алгоритмы действий и планы занятий, но все это работает только на бумаге. В реальности — все намного печальнее. Если у работников центра возникают конфликты с детьми, виновными всегда остаются те самые работники. Дети привыкли к безнаказанности — что бы они ни сделали. И все это красиво называется «условия, приближенные к домашней среде»… «Я сделаю так, чтобы тебя уволили!» — эту угрозу мне неоднократно приходилось слышать от мальчика, чье поведение я пыталась скорректировать. И это была вполне реальная угроза, поскольку дети знают, что они всегда могут пожаловаться руководству — на любого сотрудника. В кабинете заведующей дети чувствуют себя, как дома. Они даже не обращают внимания на то, что заведующая в конкретный момент, например, разговаривает с работником — если ребенку что-то нужно, он нагло прерывает беседу заведующей, потому что его желания — важнее всего. Более того, дети шпионят за работниками центра, высылая заведующей фотографии, на которых видно, чем занят конкретный сотрудник. А за дословный пересказ разговоров работников дети получают особое вознаграждение — конфеты…

Полный текст материала читайте в “РВ” за 28.02.2019г.

Dalies:
← Atpakaļ uz sākumlapu
Reklāma970 × 150 px

Komentāri

Pievienot komentāru

Komentēt vari arī anonīmi — pietiek norādīt vārdu.

Saistītie raksti

Visi raksti →
Reklāma1300 × 120 px
Projekta atbalsts

Mediju uzņēmums piedalās projektā «Latvijas Mediju nozares kompetenču centrs» (Nr. 2.2.1.5.i.0/2/24/A/CFLA/001), kurš tiek īstenots ES Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna 2.2.1.5.i. investīcijas «Mediju nozares uzņēmumu digitālās transformācijas veicināšana» pasākumā «Mācības mediju nozares speciālistu digitālās kompetences un zināšanu pilnveidošanai» ietvaros un saņem atbalstu mediju speciālistu apmācībām un digitālās attīstības modernizācijai.