СИЛА — В КОМАНДЕ
— Что мотивирует вас делать больше, чем требуют повседневные обязанности?
— Меня мотивирует видеть результаты своей работы, то, что сделанное мною, нужно людям и ценится ими. Но речь идет не обо мне одной — в одиночку ничего (или почти ничего) не сделаешь. Чтобы чего-то добиться, нужна команда. В этом — основа всего. Главная движущая сила — чувство ответственности перед местом, где ты живешь. Вера в то, что каждый дополнительный вклад может принести ощутимую пользу (прямую и косвенную) конкретному месту, сообществу, как сейчас модно говорить. Меня вдохновляют моменты, когда кто-то подходит ко мне и предлагает новые идеи или инициативы. Сначала это может показаться необычным или даже нереалистичным, но если обсуждать это вместе, дополняя друг друга, а затем передавать свои мысли команде, идея постепенно обретает четкую форму и превращается в эффективное решение. Именно так часто рождаются величайшие работы и самые успешные инициативы.
— Кто служит для вас самым большим источником вдохновения?
— Меня вдохновляют люди, которые благодаря настойчивости и упорному труду достигают своих целей, несмотря на трудности. Это может быть кто угодно. Мелкие предприниматели, домашние производители, а также владельцы крупных крестьянских хозяйств, основатели предприятий, которые делают больше, чем от них ожидают — те, кто не только говорит, но и действует. Это не только известные в обществе личности, но и обычные люди, отличающиеся трудолюбием, позитивным отношением к жизни, оптимизмом в любых обстоятельствах. В нашем крае таких людей немало — например, команда Лузнавского поместья, Йоланта (точно не одна) из Декшар, Наталия из Силмалской волости, Карина из Берзгале, которая живет и работает в Германии (она остается активной не только в Латвии, но и за границей — находит время и для танцев, и для работы в диаспоре, не забывает предлагать идеи своей родине), и многие другие… Хочу упомянуть свою семью, родителей, которые были настоящими трудягами — помимо работы в совхозе они много работали на своем небольшом приусадебном участке, всегда находили способ улучшить качество жизни, достичь поставленных целей.
— Какие инициативы или проекты, в которых вы участвуете, кажутся вам наиболее значимыми?
— Практически все проекты (как проекты различных фондов, так и ранее организованные культурные мероприятия, коллективы самодеятельности) мне дороги. Я взращиваю и выпускаю их в мир, как собственных «детей». Мы посадили в Берзгале много берез — это и обычные березы, и деревья других необычных пород и сортов — получилась роща. Рядом со значимыми историческими и природными объектами в Берзгале размещены соответствующие информационные таблички. Идея создания экологических объектов, которая вынашивалась не менее десяти лет, воплотилась в жизнь. Результат — три экологических объекта на тему «В Берзгале должны быть березы!» радуют как жителей, так и гостей поселка. В 2022 году в рамках акции «Дни домашнего кафе» мы организовали кафе «Берзгальское поместье». Сначала эта идея казалась совершенно нежизнеспособной и даже утопической. Но опять же помогла команда — оказалось, что вместе мы можем многое. В команде работало более 30 человек. Спасибо всем за поддержку! В 2023 году, когда день поминовения усопших в Берзгале совпал с Днями домашнего кафе, мы поняли, что люди ждут чего-то подобного и не поймут нас, если ничего не будет. В результате мы организовали ночное кино-кафе с участием Ивара Селецкого (он родом из Берзгале). Радость также доставляют проекты, реализованные предпринимателями, которым я помогала практическими советами. Таких проектов много.
— Готовы ли жители сельской местности к совместной деятельности?
— Да, на мой взгляд, жители сельской местности готовы к совместной деятельности, если видят в ней смысл и результаты. Однако в сообществе должен быть лидер, который осмелится сделать первый шаг, заявит о своей идее и вдохновить других. Когда люди чувствуют, что их мнение важно и что совместная работа приносит реальную пользу, они откликаются. Однако лидерство требует много волонтерской работы, к которой не каждый готов, потому что у каждого своя работа, свои дела, планы, свои семьи и т.д. Нельзя стать лидером в одиночку. Можно придумать идею, но реализовать ее можно только вместе — в команде. Тогда идеи и работа идут вперед, и развитие конкретного места становится видимым. Берзгале всегда везло с руководителями волостного управления. Они умели объединять людей вокруг себя, обращаться к ним, вдохновлять и объединять их ради общей цели. Команда состоит не только из тех, кто работает в управлении. Команда также включает местных жителей, предпринимателей, крестьян — всех, кто чувствует ответственность за свой край и готов участвовать в его развитии. Именно эта совместная работа является силой Берзгале.
— Как сделать так, чтобы жители не оставались просто наблюдателями, а становились активными участниками важных процессов?
— Для того, чтобы люди превратились из наблюдателей в деятелей, им необходимо дать возможность почувствовать себя важными и нужными. Важно не только приглашать их к участию, но и выслушивать их идеи, показывать, что вклад каждого человека значителен. Очень важно говорить «спасибо». Подчеркивать вклад каждого человека в конкретное событие. Это не обязательно должен быть какой-то приз. Это может быть просто доброе слово или совместное чаепитие после хорошо выполненной работы. На мой взгляд, во многих делах активность людей угасает из-за чрезмерной бюрократии, законодательства и нормативных актов. Например, когда в Берзгале сгорела эстрада (в результате безответственных действий одного посетителя), ко мне пришли местные мужчины: «Мы соберемся и восстановим эстраду, только пусть самоуправление купит материалы!» К сожалению, не все так просто — необходим технический проект, одобрение строительного управления, сертифицированный строитель и т.д. В результате — деятельность затихает.
— Что приносит вам наибольшее удовлетворение в работе на благо людей?
— Удовлетворение приходит, когда человек, которого вы просто встречаете на улице — возможно, даже тот, кого вы не видели много лет, благодарит вас за то, что вы сделали, призывает продолжать работу, советует не слушать скептиков или противников. Это означает, что люди видят позитивные изменения — они ценят вашу работу. Удовлетворение — видеть, как люди пользуются созданными возможностями. Это вдохновляет на будущую работу.
ЛАТГАЛИЯ — ЖИВАЯ И ТВОРЧЕСКАЯ
— Как бы вы описали Латгалию сегодня? Что изменилось к лучшему в Латгалии за последние годы?
— Думаю, то, что я сейчас скажу, применимо к каждому региону/краю Латвии. Латгалия — это место с крепкими корнями. Мы гордимся своими традициями, языком, культурой и душевностью людей. Приятно, что молодежь и семьи возвращаются жить в Латгалию, в сельскую местность. Мы видим их предприимчивость, творчество и стремление к развитию. Многие используют возможности, предлагаемые проектами ЕС, для реализации своих идей по созданию бизнеса, по его развитию, организации мероприятий и участию в общественной жизни. Сегодня Латгалия — живая, творческая и стремящаяся к развитию. В сельской местности больше не будет, как прежде, множества мелких хуторов, небольших хозяйств. Однако большинство полей не стоит заросшими и не пустует. Свободных участков практически нет. Территории обслуживаются — будь то крестьянские владения или лесопосадки.
— Какие проблемы остаются актуальными в Латгалии?
— В Латгалии, как и во многих сельских районах Латвии, актуальными проблемами является сокращение населения, отток молодежи в крупные города или за границу, а также нехватка рабочих мест. Не каждый готов начать свой бизнес. И мы не можем требовать, чтобы рабочие места были в каждой волости, это нереально. Резекне может обеспечить рабочими местами жителей ближайших волостей, поскольку хорошая дорожная инфраструктура обеспечивает легкий доступ к работе. В свою очередь, волости являются привлекательным местом для жизни, но развитию препятствует нехватка жилья. В местах, где окружающая среда, коммунальные услуги и необходимая инфраструктура приведены в порядок, существует спрос на жилье. Например, в Берзгале, если бы существовал жилищный фонд, было бы больше людей.
БУДУЩИЕ ВОЗМОЖНОСТИ
— Как, по-вашему, можно поддерживать жизнь волостей?
— Для того, чтобы волости были живыми, им нужны люди, работа и возможности. Недостаточно иметь организованную среду — важно, чтобы люди могли найти работу, купить или арендовать жилье, получать необходимые услуги, а дети имели доступ к образованию. А еще важно, чтобы человек чувствовал принадлежность к своему сообществу. Некоторые люди привыкли к тому, что уборка территорий организуется самоуправлением или специальными программами занятости, людьми, называемыми в народе «столатовиками», то есть безработными. Это палка о двух концах. С одной стороны, это помогало поддерживать порядок, но в то же время снижало личную ответственность жителей за общую среду. Часто бытует мнение, что если это территория самоуправления, то забота о ней должна быть исключительно обязанностью самоуправления. Однако в реальности муниципальные ресурсы становятся все более ограниченными — количество сотрудников сокращается, прежние программы трудоустройства больше не действуют. Поэтому все большее значение приобретает участие сообщества и понимание того, что окружающая среда, в которой мы живем, — это наша общая ответственность. Живая волость формируется там, где жители готовы участвовать в общественной жизни, предлагать идеи, поддерживать инициативы. Недавно мы с коллегами обсуждали: почему жители пассивны, редко предлагают новые идеи или инициативы? И мы пришли к выводу, что здесь могут быть три причины: 1) они уверены, что самоуправление сможет принять и предложить наилучшие решения; 2) повседневные заботы некоторых людей сосредоточены в основном на собственной семье, хозяйстве и ближайшем окружении, им неинтересно, что происходит за стенами их дома; 3) есть ощущение, что все самое важное уже сделано, и не хватает идей, что еще можно было бы улучшить.
— Какие изменения вы хотели бы увидеть в своей волости?
— Мне хотелось бы видеть в своей волости больше людей — молодые семьи, детей, активность и уверенность в будущем. Я также хотела бы наблюдать еще большее участие жителей — больше идей, инициатив и готовности вместе заботиться об окружающей среде. Организованная среда важна, но настоящая сила волости — это люди, которые чувствуют свою принадлежность к этому месту и готовы участвовать в его развитии.
ЧТО ОБЪЕДИНЯЕТ ЛЮДЕЙ?
— Что больше всего объединяет жителей Латгалии?
— Больше всего их объединяет чувство принадлежности к своему месту и людям. А еще — язык и традиции.
— Чем вы больше всего гордитесь в своей волости, в своем крае?
— Горжусь нашей природой, культурным наследием и приведенной в порядок средой. Я горжусь людьми, которые здесь живут, их инициативой, трудолюбием, упорством и способностью к сотрудничеству. Именно эти люди создают идентичность волости и края. Я думаю, что в целом нашему краю, включая Берзгальскую волость, удалось сохранить активную общественную жизнь. Несмотря на различные трудности, люди по-прежнему готовы поддерживать друг друга и совместно реализовывать свои идеи. Такое сотрудничество приводит к реализации значимых проектов, а также культурных, спортивных и социальных мероприятий. Только нужен лидер, чтобы общаться с людьми и вдохновлять их.
ЧТО ДАЕТ СИЛЫ?
— Что дает вам силы, когда кажется, что ничего не движется вперед?
— Силы мне придает вера в идею и в людей, с которыми я работаю. То, что поначалу кажется невозможным или застопорившимся, находит решение в ходе переговоров и совместной работы. Иногда проблему нужно отложить, чтобы она дозрела, чтобы настало подходящее время. А какую-то идею нужно «закопать». Силы дает семья, дети, внуки. А еще — поездки по обмену опытом (включая развлекательные и рекреационные) как по Латвии, так и за границу, когда видишь что-то новое, интересное, видишь, как живут и работают люди.
— Какова ваша формула счастья для жизни в сельской местности?
— Сельская местность дает возможность жить ближе к природе, сохранять спокойствие и одновременно воплощать интересные идеи. Ощущение, что ты находишься на своем месте. Ценить окружающих тебя людей.
— Что для вас значит награда «Лидер на селе»?
— Я не считаю, что этот приз принадлежит исключительно мне одной. Это признание заслуг всех людей, с которыми мы работали в команде и воплощали идеи. Эта награда подтверждает, что в сельской местности тоже можно создавать значимые вещи, которые вдохновляют и приносят пользу обществу, что даже небольшие инициативы могут перерасти в большие дела. Так уж получилось, что я, возможно, берусь за что-то большее — руководить, организовывать, доводить идею до конца… Поэтому мне нужно двигаться дальше.
— Чего вы желаете жителям Латгалии?
— Оставаться собой! Сохранять свою идентичность, веру в себя, свои способности, свою землю.
— Закончите предложение: «Латгалия — это…»
— Латгалия — это мой дом.
Илзе СОНДОРЕ
Фото из личного архива Дайлы ЭКИМАНЕ
Komentāri