10 февраля на внеочередном собрании акционеров SIA «Rēzeknes namsaimnieks» членом правления и новым руководителем этого предприятия была избрана Елена Пентюгова. Она стала победителем конкурса, организованного самоуправлением.
Елена Пентюгова имеет 20-летний опыт управления, включая работу с персоналом, проектами и финансовым планированием. Кроме того, у нее 10-летний опыт управления процессами обслуживания многоквартирных домов. Среди ключевых задач нового руководителя – повышение энергоэффективности и реновация жилого фонда.
Первый месяц работы в новой должности уже позади. Войдя в курс дела, Елена Пентюгова теперь готова ответить на вопросы нашей газеты и поделиться своими первыми впечатлениями и планами.
На вопросы «Резекненских Вестей» отвечает руководитель предприятия самоуправления «Резекнес намсаймниекс» Елена Пентюгова.
– Бытует мнение, что сфера управления жилищным фондом – это все же не женское дело. До этого момента вы были на руководящем посту в банковском секторе, работали с людьми, цифрами, деньгами… Работа определенно не из легких, но все же там каждый день не случались бытовые аварийные ситуации. Как вы планируете использовать свои навыки и знания в совершенно новой и очень отличающейся от прежней сферы деятельности?
– Трудно с вами не согласиться – работа в банковском секторе отличается от сферы управления жилыми домами. Но я бы точно не стала разделять эту сферу деятельности на мужскую или женскую. Ключевой аспект – это компетентность руководителя, его умение управлять финансами, просчитывать риски, организовывать оптимальную работу команды, выстраивать прозрачную связь с клиентами, оперативно решать проблемные ситуации, а лучше стратегически предвидеть их и действовать проактивно. Все это входило в мою зону ответственности в период работы в банке. Считаю этот опыт универсальным, он позволит проводить эффективную политику развития предприятия «Rēzeknes namsaimnieks».
Komentāri