“Kā darba devējam Rēzeknē mums ir jāspēj ieraudzīt cilvēku aiz amata – īpaši vasarā, kad daudzas izglītības iestādes ir slēgtas un bērnu pieskatīšana kļūst par vecāku ikdienas rūpēm. Turklāt nav runa tikai par pirmsskolas vecuma bērniem – arī bērni sākumskolas vecumā ne vienmēr spēj pilnu dienu parūpēties par sevi. Šajos brīžos īpaši svarīgi ir nevis tikai runāt par atbalstu, bet rīkoties. Tieši tāpēc “Bites” birojs Rēzeknē visu jūliju piedāvāja bērnu pieskatīšanas iespēju, ko dēvējam par Bites bērnudārzu, sniedzot praktisku palīdzību saviem kolēģiem un vienlaikus reaģējot uz reģiona darba ņēmēju aktuālajām vajadzībām,” uzsver
“Bite Latvija” Rēzeknes biroja vadītāja Ieva Veigure
. Kolēģi, kuri “Bite Latvija” Rēzeknes birojā jūlijā nāca uz darbu un savu atvasi un izmantoja bērnudārza iespējas, atzīst, ka šī iniciatīva ievērojami atviegloja ikdienas plānošanu, ļāva saglabāt darba ritmu un sniedza bērniem drošu un interesantu vidi. “Bija patīkami zināt, ka bērns ir turpat blakus, drošā vidē un kopā ar citiem bērniem. Rīts bija vieglāks, diena – produktīvāka,” saka biroja pārdošanas un kvalitātes pārdošanas speciāliste “Bite Latvija” Rēzeknes birojā Kristīne Domule. Salīdzinot ar situāciju valstī kopumā, Latgalē vēlme pēc bērnu pieskatīšanas iespējām darba vietās ir nedaudz zemāka, taču joprojām nozīmīga. Vidēji Latvijā šādu iespēju vēlētos 30 % vecāku ar vismaz vienu bērnu, savukārt Latgalē – 32 %. Arī citos rādītājos vērojamas līdzīgas tendences – Latvijā 35 % vecāku norāda, ka viņu darba vietās šāda iespēja nekad nav bijusi pieejama (Latgalē – 30 %), 20 % tā nav bijusi aktuāla (Latgalē – 16 %), un 9 % par to nav domājuši (Latgalē – 16 %). Šie dati apliecina, ka darba devēju atbalsts ģimenēm nav greznība, bet gan nepieciešamība kā galvaspilsētā, tā reģionos. Aptaujas rezultāti arī apliecina, ka bērnu pieskatīšanas iespēja darba vietā vasarā joprojām ir retums, neraugoties uz to, ka interese par šādu iespēju ir gana augsta. Kā uzsver I. Veigure, “Bite Latvija” aktīvi domā par risinājumiem, kas palīdz darbiniekiem sabalansēt darbu un ģimenes dzīvi arī vasarā, turklāt uzņēmums arī šogad atkārtoti saņēmis statusu “Ģimenei draudzīga darbavieta”. “Šādas iniciatīvas ne tikai praktiski atvieglo ikdienu mūsu kolēģiem, bet arī veicina iekļaujošu, atbalstošu un ģimenei draudzīgu darba vidi. Lai gan šobrīd redzam, ka bērnu pieskatīšanas iespējas darba vietā vēl nav ierasta prakse uzņēmumos, mēs ticam, ka šī atbalsta forma kļūs arvien aktuālāka un nozīmīgāka,” papildina “Bite Latvija” Rēzeknes biroja vadītāja I. Veigure.
Aptauju veica “Bite Latvija” 2025. gada jūnijā, sadarbojoties ar pētījumu kompāniju “Norstat Latvija”.
Par “Bite Latvija”
“Bite Latvija” ir numur viens elektronisko sakaru un informācijas un komunikācijas tehnoloģiju uzņēmums Latvijā ar savu valsts mēroga optisko infrastruktūru un nākamās paaudzes 5G tīklu fiziskajām personām un biznesa klientiem. “Bite Latvija” jau 20 gadus nodrošina mūsdienīgus, inovatīvus, klientu vajadzībām atbilstošus mobilo sakaru pakalpojumus, balss zvanus, nākamās paaudzes 5G tīklu, optisko internetu, “Go3” televīziju un integrētus IKT risinājumus biznesa klientiem. Viena no “Bite Latvija” vērtībām ir rūpes par cilvēkiem, tāpēc 2024. gadā uzņēmums ir apņēmies veicināt cilvēku ar funkcionāliem traucējumiem aktīvu iesaisti sociālajā dzīvē, darba tirgū, sabiedrībā un jo īpaši profesionālajā un brīvā laika sportā. Ejot uz šo mērķi, “Bite Latvija” un “TV3 Group Latvija” līdz 2028. gadam būs Latvijas Paralimpiskās komitejas ģenerālsponsori, sniedzot būtisku finansiālu un informatīvu atbalstu 1 000 000 eiro apmērā, tādējādi palīdzot mūsu parasportistiem sasniegt mērķus un stiprināt paraolimpiešu kustību, vienlaikus ceļot parasporta popularitāti un iedvesmojot pārējos.
Komentāri